+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет? 2019 год

Алименты – разновидность выплат, которые подлежат учету при получении любых доходов, и больничный не является исключением. Тем не менее, при их взыскании в данном случае есть несколько нюансов, которые нужно обязательно принимать во внимание.

Сотруднику предприятия, который заболел, работодатель обязуется выплатить доход в процессе нахождения в больничном отпуске. Сумма возмещения определяется на основании стажа сотрудника и уровня его заработной платы. В качестве базового документа для проведения расчетных операций выступает больничный лист. Поскольку эти выплаты сопоставимы с доходами, налогами и прочими удержаниями, они облагаются в обязательном порядке.

Порядок, в котором производится выплата этих сумм, регламентируется Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996. Несмотря на то, что доходы такого плана предполагают удержание алиментных сумм, взять и просто изъять величину алиментов невозможно. Требуется выполнение одного из условий:

  • наличие соответствующего судебного решения;
  • принятый судом приказ;
  • присутствие взаимной договоренности, которая является добровольной.

Необходимо заняться подготовкой документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о заключении брака и расторжении (оригинал + копия);
  • справки по месту жительства каждой стороны.

Если ответчик дал согласие на выплату алиментов, у нотариуса происходит заключение добровольного соглашения. Если взаимной договоренности так и не было достигнуто, оформляется судебный иск (ст. 81 СК РФ). При положительном решении (удовлетворении) истцу на руки предоставляется соответствующее решение или приказ.

Чтобы произвести удержание, у бухгалтера должны быть составленное у нотариуса соглашение, лист исполнительного характера, судебный приказ. Прочие бумаги не имеют официальной юридической силы. Ниже представлены виды алиментов, которые подлежат удержанию и взысканию, с:

  • разновидностей официальной зарплаты;
  • прочих доходов – пенсионных выплат (за исключением случая потери кормильца), стипендий, материальной помощи;
  • доходов от предпринимательской деятельности;
  • пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
  • денежных компенсаций, получаемых военнослужащими, работниками ОВД.

Есть несколько направлений выплат, с которых удержание алиментов не предусмотрено:

  • премии разового характера;
  • выходные пособия;
  • поощрения за вклады в науку;
  • надбавки к пенсионному обеспечению;
  • компенсации при стихийных бедствиях;
  • детские пособия;
  • пособия по БИР;
  • выплаты по производственному травматизму;
  • обеспечение страхового характера.

«Пилотный проект» был разработан силами правительства в целях проведения эксперимента на определенных территориях РФ. Цель его организации – оценить целесообразность нововведения, рассчитать затраты и уровень отдачи, выявить позитивные и негативные последствия. В некоторых областях России стала действовать схема, при которой начисление алиментов производится за счет ФСС (напрямую).

Среди плательщиков и получателей алиментов нередко возникает вопрос: как поступить с начислением выплат в регионах, в которых пособие оплачивает не непосредственно работодатель, а служба социального страхования. В 2019 году перечень таких субъектов РФ значительно расширился, и участники «пилотного проекта» обязуются перечислять данные выплаты в соответствии с новыми правилами. Судя по сложившейся тенденции, в дальнейшем на прямые выплаты станет переходить все большее и большее количество российских регионов.

Размер, в котором выплачивается компенсация за время нетрудоспособности, подразумевает использование таких показателей, как стаж и заработная плата сотрудника. Поэтому сначала производится расчет поступления с больничного листа, а затем определяется сумма алиментов. Алгоритм расчета в рамках общего порядка выглядит следующим образом:

  • на одного ребенка — 25% от ежемесячного заработка ответчика;
  • на двоих – 33%;
  • на троих – 50%.

В судебном решении вероятно возникновение вариантов отчислений по индивидуальной схеме. В качестве оснований для проведения расчетных мероприятий выступают следующие документы:

  • устав организации;
  • больничный лист;
  • показатель средней зарплаты за 2 года.

Формула выглядит следующим образом:

где А — сумма алиментов, Д (СБ) – денежная величина, рассчитанная на основании больничного листа, налог – сумма, которая обязательно должна быть отчислена в пользу государства, % — процент удержания в зависимости от количества детей.

Чтобы иметь представление о принципе расчета алиментных сумм, необходимо рассмотреть практический пример.

Суд принял решение об удержании алиментов в сумме 25% (на одного сына). Работник получил больничную выплату, равную 8475 руб. Сначала он уплачивает НДФЛ в 13%. Его размер составит 1101,75 руб. Оставшаяся база определяется так: 8475 – 1101,75 = 7373,25 руб. На следующем этапе происходит определение размера алиментных платежей. Поскольку это 25%, в денежном эквиваленте сумма составит 1843,31 руб.

Выплата может быть осуществлена в долях к сумме заработка или в фиксированной величине (п. 2 ст. 104 СК РФ). Чтобы получатель мог поддерживать достойный уровень жизни, несмотря на инфляцию, требуется проведение индексации выплат. В данном случае есть два варианта развития событий:

  1. По соглашению сторон. Если в документе порядок индексации не прописан, она организуется согласно ст. 105 СК РФ. Если он оговорен, используется заранее согласованная между сторонами схема.
  2. На базе судебного решения. Индексирование организуется в твердой денежной величине в соответствии с пропорцией суммы прожиточного минимума. В этом случае размер является фиксированным и определяется судом.

В целях определения размера алиментов, которые подвергались индексации, стоит придерживаться алгоритма:

  1. Уточнить размер прожиточного минимума на момент вынесения судебного решения.
  2. Определить число кратности уплачиваемой суммы.
  3. Выявить проиндексированный показатель.

Удержание алиментов не производится с больничного листа по заявлению ответчика, т. е. в добровольном порядке без организации судебного процесса выплата не осуществляется. Текущие организационные расходы, связанные с удержанием выплат, относятся на счет ответчика в виде перевода через банк или почту.

Справедливости ради стоит отметить возможность обращения суммы на зарплату или имущественную собственность ответчика. Направление требования может произойти и по адресу организации, в которой работает плательщик, и по месту его фактического проживания (регистрации). В любом случае требование должно быть прописано в пунктах исполнительного листа и соглашения, заключенного в добровольном порядке.

О том, как добиться выплаты алиментов, можно узнать из видео ниже.

Имея в штате алиментоплательщика, руководители и бухгалтерия предприятий несут ответственность за своевременность и полноту алиментных выплат сотрудника, и часто бухгалтеры бывают обеспокоены правомерностью удержания алиментов с выплат по больничному и не могут достоверно определить, как быть с начислениями ФСС.

Это интересно:  До какого возраста платят алименты ребенку? До скольки лет? 2019 год

Гражданам редко удается мирно договориться об условиях уплаты алиментов, поэтому законом предусмотрен четкий порядок расчета и выплаты денежного содержания. Алименты на ребенка могут выплачиваться по соглашению родителей ребенка либо на общих основаниях, по судебному решению, в порядке и размере, предусмотренном действующим законодательством.

Закон гласит, что алименты удерживаются не только с зарплаты, отчисления в пользу ребенка производятся со видов доходов. Полный их перечень, куда входит и пособие по временной нетрудоспособности, приведен в Постановлении Правительства РФ за номером 841 от 18.07.1996 г. (последние правки внесены 09.04.2015).

Статья 109 СК РФ и статья 101 ФЗ РФ №229 прямо указывают, что расчет и удержание суммы алиментов из заработной платы и иных доходов лица, обязанного содержать несовершеннолетнего ребенка, является прямой обязанностью организации, в которой официально трудоустроен алиментоплательщик.

Ответственность за своевременное начисление и перевод средств на счет взыскателя возлагается на организацию с даты получения официального извещения, направить его имеют право:

  • Судебные органы;
  • Взыскатель (второй родитель, проживающий с детьми и получающий содержание на них);
  • Сам алиментоплательщик.

Важно! В пп. «в» пункта 2 Постановления № 841 сказано, что начисление алиментов с больничных листов пособий и безработице возможно только по судебному приказу или же, если отчисления указаны в соглашении, заверенном нотариусом.

Соответственно, обязанность по удержанию алиментов с больничного возлагается на работодателя наступает только в том случае, когда ему был передано решение суда либо нотариальное соглашение. А в случаях, когда основанием для перечисления алиментов стало заявление самого алиментоплательщика, бухгалтерия предприятия и органы соцстраха вправе не отчислять содержание на ребенка.

Согласно ФЗ РФ№ 294 от 21.04.2011 года некоторых регионах с 1.07. 2011 года стартовал пилотный проект, суть его заключается в том, что ряд положенных пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, сотрудникам назначают, рассчитывают и напрямую выплачивают филиалы Фонда Социального Страхования. На первое января 2019 года регионов 50 вошли в пилотный проект, и их количество планируется увеличивать.

Из собственных средств организации оплачивают работнику только первые 3 дня больничного. Оплата последующих дней производится, минуя работодателя, непосредственно на лицевой счет в банке.

Содержание на детей рассчитываются по единой формуле без учета того, что стало причиной выдачи больничного листа человеку – заболевание самого лица, обязанного выплачивать содержание, или членов его семьи. Не важно и кто финансирует больничный, алименты должны быть взысканы в любом случае, отвечает ли за это работодатель или ФСС.

Возникновение правовой коллизии при которой работодатель по закону обязан бы был отвечать за начисление и выплату алиментов из пособия по временной нетрудоспособности (в соответствии с положениями статьи 109 СК РФ), которые фактически не проходят через бухгалтерию предприятия, предотвращена поправками к законам, которыми внесено разграничение (п. 1 ч. 2 ст. 3 ФЗ РФ №255 от 29.12. 2006г. и п. 6 ФЗ №294 от 21.04.2011 г.).

  • Работодатель назначает алиментные выплаты из суммы, которая была фактически начислена им работнику, то есть за период, не превышающий трех дней.
  • Территориальное отделение Фонда Страхования назначает и удерживает алименты с пособия, начиная с 4го дня больничного, после подачи заявителем всех необходимых документов, алименты удерживает региональный филиал ФСС.

В официальной бумаге должен быть указан размер платежей. Выражен он может быть либо указанием процента от дохода, либо же денежной суммой. Это обеспечит точность и корректность взыскания.

Законодатель установил, что ФСС удерживает алименты только в том случае, если поступил исполнительный документ, предусмотренный ст. 12 ФЗ №229 от 2.10.2007. Правом направления такого документа наделены Служба судебных пристатавов и органы Суда.

Разъяснений относительно того, кто обязан предоставлять сведения об алиментоплательщиках в ФСС, нет. Обычно это делает бухгалтерия предприятия-работодателя, но законодательных актов, закрепляющих за работодателем эту ответственность и, соответственно, штрафных санкций в случае невыполнения, нет. Алиментополучателю не стоит надеяться на работодателя, самого алиментоплательщика и исполнительную службу и направить документы в территориальный орган ФСС по его месту жительства самостоятельно.

Размер алиментных отчислений с больничного листа не отличается от начисления алиментов по общим правилам по другим видам доходов.

В общем виде размер алиментов зависит от количества детей, которых обязан содержать алиментоплательщик.

  • При наличии одного ребенка родитель обязан выплачивать 25% своих доходов;
  • При наличии двоих детей – 33% доходов;
  • Если детей трое – 50% от доходов.

Распределение удержанной суммы производится между всеми детьми, согласно размерам, установленным в официальных исполнительных документах, в независимости от того, на кого раньше поступил исполнительный лист.

По соглашению сторон возможно указание фиксированной суммы алиментов. Это должно быть отражено в официальных документах.

В том случае, если у алиментоплательщика накопилась задолженность по алиментам, работодатель весь период до ее погашения имеет право удерживать до 70% от дохода, в том числе и от пособия по временной нетрудоспособности.

Важно! Расчет суммы алиментов с пособия по временной нетрудоспособности, производится после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 99 ФЗ РФ №229 и разъяснения Министерства Доходов и сборов статья «Когда и как удерживать алименты относительно НДФЛ».

Кадровая политика многих компаний предусматривает финансовую поддержку сотрудников в период болезни в виде доплат и надбавок в эти периоды до размера среднемесячной заработной платы. С этих сумм также должны быть уплачены алименты.

Двадцать пятого ноября 2017 года в законную силу вступил Федеральный закон № 321 от 14.11.17 г. о самостоятельной индексации работодателями алиментов, выраженных в фиксированной суме, по листам полученным от судебных приставов.

До этого организации индексировали исключительно алименты, выплачиваемые по документам, полученным от самого взыскателя, если сумма взыскания не превышала 25 тысяч рублей (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 ФЗ № 229 от 02.10.07).

Индексация алиментов производится при увеличении прожиточного минимума в регионе, где проживает ребенок, на которого уплачиваются алименты.

Для проведения индексации используется коэффициент индексации, на который умножается сумма алиментов, заявленная в исполнительном листе. Коэффициент вычисляется следующим образом – новый прожиточный минимум делят на старый.

Это интересно:  Как подать на алименты на мать ребенка и может ли муж претендовать на финансовую помощь 2019 год

Алименты с пособий по временной нетрудоспособности взыскиваются во всех регионах РФ, независимо от участия субъекта в пилотном проекте. Важным нюансом является предоставление работодателю алиментоплательщика решения суда либо нотариально заверенного соглашения об алиментах.

Рассмотрим особенности удержания работодателем алиментов, сколько процентов от зарплаты они составляют в 2019 году. Также приведем примеры расчета и образцы документального оформления удержания.

Внимание! Правильно рассчитать, удержать и документально оформить алименты в учете вам помогут:

Программа БухСофт автоматически рассчитает зарплату, сумму алиментов к удержанию, сформирует всю «первичку», начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно:

Семейное законодательство обязывает трудоспособных граждан платить алименты на содержание несовершеннолетних детей.

Как правило, работодатель трудоспособного гражданина получает исполнительный лист. На основании этого документа, он обязан произвести удержание алиментов из заработной платы.

Есть два способа поступления исполнительного листа к работодателю:

  1. По почте от судебного пристава-исполнителя.
  2. Документ представил сам взыскатель, например, бывшая супруга. В этом случае плательщика алиментов уведомляют под подпись о поступлении исполнительного листа (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Сумму алиментов, указанную в исполнительном листе, удерживают один раз в месяц из суммы дохода работника, оставшейся после налогообложения (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Виды дохода есть в Перечне (утв. пост. Правительства от 18.07.1996 № 841). Например, это зарплата, премии, дивиденды, доходы, полученные в натуральной форме, пособие по временной нетрудоспосбности.

Кроме того, работодатель вправе удерживать алименты:

  • из сумм компенсации за использование личного авто для служебных поездок;
  • стоимости работ (услуг), которые работодатель оплачивает по собственной инициативе (например, оплата жилья, питания и т. д.);
  • средней зарплаты работника-донора за дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха в связи со сдачей.

Но есть виды доходов, из которых алименты удерживать нельзя. Перечень приведен в статье 101 Закона № 229-ФЗ. Например, не производят удержание:

  • из сумм возмещения командировочных (кроме оплаты дней командировки по среднему заработку) и других компенсаций, установленных законодательством;
  • компенсации за износ личного инструмента;
  • пособий, выплачиваемых родителям за счет ФСС;
  • выплат в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, смертью родных;
  • материнского капитала;
  • законодательно установленной оплаты проезда к месту лечения и обратно;
  • выплат, связанных с получением травм при исполнении служебных обязанностей, и т. д.
  • доходов, полученных при разовых сделках по продаже недвижимости.

Работодатель на основании исполнительного листа удерживает с работника алименты на несовершеннолетнего ребенка. Процент алиментов — 1/4 часть (25%).

В ежемесячный доход входят:

  • заработная плата;
  • оплата дней командировки по среднему заработку;
  • премия по результатам работы за месяц;
  • выплата промежуточных дивидендов;
  • оплата командировочных расходов.

Алименты удерживают со всех выплат, кроме возмещения командировочных расходов.

Работодателю следует соблюдать очередность удержаний (ч. 1 ст. 111 Закона № 229–ФЗ; глава IV Методических рекомендаций, утв. ФССП РФ от 19.06.2012 № 01-16):

  • алименты;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение ущерба лицу, потерявшему кормильца;
  • возмещении морального вреда.
  • долги перед бюджетом (штрафы, доначисленные налоги и т. п.).
  • все остальные виды удержаний.

Если удержаний одной очереди несколько, то их делают пропорционально, по формуле:

Удержания разных очередей производят только после полного погашения долгов предыдущей очереди. При этом нужно учитывать установленные законом ограничения.

Сколько процентов алименты от зарплаты зависит от количества детей:

  • ежемесячно 25% или 1/4 часть зарплаты — на одного ребенка;
  • 33,3% или 1/3 часть — на двоих детей;
  • 50% или 1/2 часть — на троих и более детей.

Фирма сначала получила от судебных приставов исполнительный лист на удержание из зарплаты работника алиментов в сумме 1/3 месячного дохода. Затем взыскатель представил исполнительный лист на возмещение морального вреда. Удержание производят твердой сумме в размере 7500 руб.

Месячную сумму удержаний определяют так:

  1. Базовый доход, из которого произведут удержание:
  1. Максимальная сумма удержания:
  1. Сумма удержания по исполнительным листам первой очереди:
  • сколько процентов алименты: 20 010 руб. × 1/3 : 14 170 руб. × 14 007 руб. = 6593 руб.;
  • возмещение морального вреда: 7500 руб. : 14 170 руб. × 14 007 руб. = 7414 руб.

Оставшаяся неудержанная сумма:

Ее удержат в следующем месяце.

Работодатель вправе удержать не более 70% дохода работника для уплаты алиментов.

Отметим: есть удержания, на которые можно направить до 50% дохода работника. Это все виды возмещений, кроме:

  • алиментов на несовершеннолетних детей;
  • возмещения причиненного вреда здоровью другого человека;
  • ущерба лицам, потерявшим кормильца;
  • ущерба от преступлений.

Возможна ситуация, когда у работодателя есть два исполнительных листа, один из которых предполагает удержание 70%, а второй 50%. Сначала полностью выплачивают первый вид возмещения, а затем второй.

Работодатель получил исполнительные листы:

  • на взыскание с работника алиментов на двух несовершеннолетних детей в размере 40%;
  • на взыскание штрафа, полученного от налоговой инспекции в размере 8000 руб.

Максимальный размер удержания – 70% месячного дохода. При этом в отношении уплаты штрафа действует ограничение в размере 50%.

Сколько процентов от зп алименты:

Непогашенная сумма штрафа:

Ее удержат в следующих месяцах.

После того, как исполнительный лист поступил от судебных приставов в бухгалтерию, об этом уведомляют работника под подпись.

Удержанные суммы отражают в расчетно-платежных документах. Для этого работодатель вправе:

  1. Использовать унифицированные формы, утвержденные руководителем в приказе по учетной политике. Удержание алиментов отражают в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51).
  2. Самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем в приказе по учетной политике. Но такие формы должны иметь все необходимые реквизиты (ч. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Удержание показывают в соответствующих графах.

Сведения об удержаниях приводят в лицевом счете работника. Можно использовать:

  1. Унифицированные формы № Т-54 или № Т-54а, утвержденные руководителем в приказе по учетной политике.
  2. Самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем в приказе по учетной политике. Но такие формы должны иметь все необходимые реквизиты (ч. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). В них указывают вид удержания, период, за который оно производится, сколько процентов от зарплаты алименты, сумму за месяц.
Это интересно:  Какие нужны документы для уменьшения алиментов 2019 год

Работнику может понадобиться справка об удержанных суммах по исполнительным листам. Работодатель обязан ее предоставить на основании заявления. Его составляют в произвольной форме. Справку нужно выдать в течение 3 рабочих дней с даты получения заявления (ч. 1 ст. 62 ТК РФ).

Форма справки законодательно не утверждена. Ее справки можно разработать самостоятельно. Но она должна иметь следующие обязательные реквизиты:

  • наименование, адрес, ИНН, КПП и телефон работодателя;
  • ФИО работника, обратившегося за справкой;
  • ФИО взыскателя алиментов;
  • реквизиты исполнительного листа;
  • сумма удержания ежемесячно;
  • даты начала и окончания периода, за который выдана справка;
  • подпись директора и печать при ее наличии.

Семейный кодекс РФ предусматривает равную обязанность родителей (законных представителей) по материальному обеспечению детей, которые находятся на их иждивении. Эта норма закреплена статьей 80 СК РФ и действует вплоть до совершеннолетия детей. Алименты (денежный эквивалент содержания) выплачиваются несовершеннолетним детям в случае раздельного проживания родителей.

При уходе из семьи отец обязан в соответствии с требованиями закона выплачивать денежные средства на воспитание своих детей. Средства на содержание детей удерживаются со всех видов дохода, даже при инвалидности и в период временной нетрудоспособности. Алименты с больничного листа начисляются бухгалтерией только в том случае, если имеется исполнительный лист, выданный на основании судебного постановления.

Финансовые обязательства по воспитанию детей несут отец и мать при условии документального подтверждения их статуса. Такими документами являются:

  • свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка (выдается подразделением ЗАГС);
  • судебный акт о признании отцовства конкретного лица (реже – материнства).

Если отдельно проживающий родитель (по причине развода) отказывается в добровольном порядке выплачивать денежное содержание на ребенка, отцом которого он является, алименты взыскиваются в принудительном порядке.

В зависимости от количества детей, рожденных в браке, устанавливаются алименты в долях:

  • четверть от всех видов доходов родителя – на одного ребенка;
  • треть доходов – на двоих детей;
  • половина от всего дохода – на трех и более несовершеннолетних детей.

Такие пропорции выплат на содержание детей установлены постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. В нормативном документе перечислены все виды заработка, с которого вычисляются алименты на детей.

Алиментные удержания производятся с любого регулярного дохода или суммы средств, заработанных должником по итогам финансового года. В зачет включаются все выплаты стимулирующего характера, премии. Учитывается и заработная плата за работу в опасных условиях, все виды вознаграждений, дивиденды, доходы от вкладов в банке и др.

Алименты начисляются со следующих видов доходов:

  1. Аренда недвижимого имущества.
  2. Прибыль от акций, инвестиций иных финансовых бизнес инструментов.
  3. Доходы от участия в деятельности частных предприятий с коммерческими видами деятельности.
  4. Доходы при выполнении работы на основе гражданско-правовых договоров.

Таким образом, перечень доходов, подлежащих зачету по алиментным выплатам, достаточно широк. К ним относятся регулярные и периодические денежные поступления в доход должника. Поэтому алиментное бремя распространяется на все виды доходов, а не только на оклад по месту работы.

Страховые начисления ФСС в связи с временной нетрудоспособностью застрахованного лица входят в перечень доходов, с которых по закону удерживаются алименты на содержание детей. Согласно постановлению Правительства № 841 больничный лист облагается алиментным обременением исключительно по решению суда или на основании соглашения о выплате алиментов, заверенного нотариусом. В других случаях удержания алиментов с больничного листа не является правомерным.

В 2019 году корректировка величины алиментов в связи с инфляцией производится одновременно с ростом величины минимального уровня дохода, необходимого для поддержания здоровья и социального развития ребенка (прожиточного минимума). Минимальный уровень потребления для населения подтверждается нормативным правительственным актом с учетом региональных особенностей. Повышение суммы алиментных платежей, подлежащих к взысканию, рассчитывается в рамках исполнительного производства. В соответствии с новым законом об индексации алиментов, подписанным президентом РФ В.В.Путиным, судебные приставы-исполнители получили возможность оперативно взыскивать алиментные платежи с должников с учетом объемов индексирования в экономике.

Таким образом, индексация алиментных платежей является государственной мерой защиты этих средств от обесценивания.

Особенность механизма отчисления денежных сумм в счет уплаты алиментов при временной нетрудоспособности должника в 2019 году связана с новым способом оплаты пособия по временной нетрудоспособности. В ряде регионов РФ происходит пилотная апробация проектов в социальной сфере, предусматривающая следующий алгоритм начисления пособия по больничному листу:

  • оплата больничного листка из ФОТ работодателя (первые три дня);
  • выплата оставшейся части пособия за счет ФСС России.

Фонд соцстрахования производит расчет оставшейся суммы пособия по нетрудоспособности и возвращает денежные средства в бухгалтерию работодателя должника.

При начислении алиментов используются две схемы: удержания работодателем из пособия за первые 3 дня (с вычетом НДФЛ) и алиментные вычеты в ФСС РФ. Таким образом, для получения выплат по алиментам с больничного листка необходимо представить исполнительный документ и решение суда не только работодателю должника, но и в фонд соцстрахования по месту его жительства.

Статья написана по материалам сайтов: gingame.ru, ru-act.com, www.buhsoft.ru, law-fm.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector