+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Удержание алиментов из заработной платы, больничного листа и иных доходов 2019 год

Алименты – это денежные средства, которые в определенных случаях один гражданин обязан уплачивать на содержание другого. Чаще всего под этой категорией понимаются несовершеннолетние дети, воспитываемые только одним из родителей.

Основанием обязательного удержания может служить:

  • договоренность родителей, оформленная в письменном виде и заверенная у нотариуса;
  • исполнительный лист, выданный судом.

Алиментному взысканию подлежит любой официальный доход гражданина. Информацию о полном перечне можно почерпнуть из Постановления Правительства РФ № 841, принятого 18 июля 1996 г.

Бухгалтер, ответственный за начисление заработной платы, должен сделать удержание алиментов, если у него есть решение суда или заверенное нотариусом соглашение родителей. Многие специалисты задаются вопросом: нужно ли производить отчисления с выплат, положенных за время восстановления трудоспособности?

Да, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ, Федеральным законом № 229, принятом в октябре 2007 г. и Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства № 841, датированным 18 июля 1996 г., пособие по больничному листу – это вид дохода гражданина, с которого положено производить удержания.

Федеральный закон № 255, принятый 29.12.2006 г., содержит информацию о том, что бухгалтер обязан произвести расчет алиментного взыскания вне зависимости от причины (болезнь, производственная или бытовая травма, операция, необходимость ухода за родственником или ребенком). Источник финансирования не имеет никакого значения. Отчисление алиментов осуществляется как со средств организации, так и фонда социального страхования.

Расчетом, удержанием и перечислением алиментов с заработном платы (и других источников дохода) занимается бухгалтерия учреждения, на благо которого трудится плательщик. Все эти действия будут производиться только при наличии должного основания – соглашения или исполнительного листа.

Стороны (кредитор или должник) могут самостоятельно предоставить работодателю документы, необходимые для осуществления отчислений алиментов. Либо специалист, ответственный за начисление ежемесячного заработка, должен придерживаться следующего порядка:

  1. Получить решение суда или приказ, предполагающий оформление исполнительного листа.
  2. Передать документы сотрудникам службы судебных приставов в соответствии с местом постоянной регистрации.
  3. Дождаться момента начала исполнительного производства и бумаг, подтверждающих необходимость перечисления определенной части заработной платы в пользу гражданина.
  4. Принять полученные документы и осуществить расчет и перечисление средств в размере, установленном судебным органом.

Точный размер алиментного вычета – это доля от заработной платы или фиксированная сумма. Отчисления производятся с любого вида дохода должника, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности.

В Постановлении Правительства № 841 закреплено условие о том, что основанием для начисления алиментов с пособия за период восстановления работоспособности, является решение служителей Фемиды или судебный приказ, требующий взыскания алиментов. Удержание положенной суммы также может быть произведено в соответствии с соглашением, подписанным сторонами и подтвержденным нотариусом.

На законодательном уровне не закреплено требование об отчислении алиментов с листа нетрудоспособности, если выплаты основываются на заявлении сотрудника. Процент, который бухгалтер должен перечислить в пользу несовершеннолетнего (другого лица, нуждающегося в материальном обеспечении) с пособия по восстановлению работоспособности, ничем не отличается от удержания с другого вида дохода.

Сначала нужно рассчитать размер НДФЛ:

  • 10500 руб. *13% = 1365 руб.
  • 10500 руб. – 1365 руб. = 9135,00 руб.

От полученной суммы (за вычетом налога) следует удержать 25% на основании исполнительного листа: 9135 руб. * 25% = 2283,75 руб. — сумма алиментной выплаты с пособия по временной нетрудоспособности

Для перечисления суммы на содержание несовершеннолетнего, бухгалтер использует реквизиты получателя, отраженные в исполнительном листе. Последний имеет право направить в службу судебных приставов или работодателю должника запрос с просьбой предоставить сведения о размере и порядке определения суммы алиментов.

Итогом удержания части заработка должно стать перечисление алиментов получателю в соответствии с реквизитами, указанными в исполнительном листе. Банковскую комиссию и другие расходы, связанные с переводом, обязан взять на себя должник. Только после полного завершения оформления удержания, бухгалтер может направить работнику остаток пособия по временной нетрудоспособности.

Алименты могут взыскиваться не только по месту выполнения должностных обязанностей, но и в соответствии с местом жительства или нахождения имущества и иных материальных ценностей. Мера является крайней и применяется только в случае задолженности по алиментам и при наличии судебного решения, гласящего о взыскании пособия в принудительном порядке и привлечении должника к ответственности.

Про алименты с БЛ и другие методы их удержания расскажет видео ниже:

Необходимость материального обеспечения ребенка со стороны обоих родителей прописана в действующем законодательстве, и вне зависимости от взаимоотношений между ними каждый должен делать собственный вклад в развитие ребенка в связи с возложенными на себя обязательствами.

Таким образом, на сегодняшний день практически в любых обстоятельствах с отца ребенка взимается определенная сумма алиментов вне зависимости от того, имеет ли он официальное место трудоустройства, насколько большой у него доход и какой возраст. В частности, предусматриваются также и алименты с больничного листа, выплата которых сопровождается рядом юридических тонкостей и особенностей.

При этом важно правильно понимать, когда могут выплачиваться алименты с больничного листа и как этот вопрос трактуется законодательством в 2019 году.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

В соответствии с действующими нормативными актами даже потеря трудоспособности плательщика на определенный период времени не лишает его обязательств, связанных с выплатой алиментов для материального содержания своего ребенка. В частности, это связано с тем, что пока работник находится на больничном, работодатель продолжает выплачивать ему среднюю зарплату в соответствии со статьей 39 Конституции, а также статьей 183 Трудового кодекса, и данное пособие облагается соответствующим налогом на доходы физических лиц.

Больничный лист должен выдаваться государственными поликлиниками, а также специализированными медицинскими центрами, которые прошли процедуру государственной аккредитации. Этот документ выдается на основании результатов медицинской экспертизы.

Действующая статья 82 Семейного кодекса говорит о том, что начисление алиментов с больничного листа может осуществляться только при наличии определенных условий, и в частности, при наличии соответствующего судебного приказа, решения суда или договора, заключенного между плательщиком и получателем на добровольной основе. Данное положение дополнительно было закреплено в Постановлении Правительства №841, изданного 18.07.1996.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Это интересно:  Что будет если не платить алименты на ребенка: чем грозит, наказание 2019 год

Сразу стоит отметить, что с плательщика не снимается обязанность по выплате алиментов в случае временной потери трудоспособности, и соответствующие выплаты отчисляются из соответствующей выплаты.

Причина заключается именно в том, что даже при временной потере трудоспособности гражданин не прекращает получать доход, и более того, он полностью соответствует его стажу и средней зарплате. Для получения выплаты «больничных» ему придется предоставить больничный лист.

Для взыскания алиментов с указанного лица единственным условием является наличие соответствующего исполнительного документа, предусматривающего необходимость проведения таких выплат. Если же такой документ отсутствует, то в таком случае даже заявление работника или же письмо от уполномоченного судебного пристава не может рассматриваться как основание для удержания соответствующей выплаты.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Перечень документов, которые требуются для взыскания алиментных выплат, непосредственно зависит от того, на какой стадии находится процесс взыскания этого содержания. Таким образом, если на момент ухода лица на больничный алиментное пособие уже было взыскано сотрудниками бухгалтерии, то в таком случае уже не нужно будет предоставлять какие-либо бумаги в случае удержания новой выплаты с предоставленной компенсации по болезни.

Единственное, что потребуется в такой ситуации – это непосредственно сам больничный лист, так как без него работодатель не обязан выплачивать никаких компенсаций.

Если же ранее алименты еще не взыскивались, то в таком случае второму родителю нужно будет подать соответствующее заявление с требованием о выплате алиментов.

В первую очередь, можно взыскивать их в добровольном порядке при наличии алиментного договора между обеими сторонами, для составления которого им потребуется:

  • гражданский паспорт каждой из сторон;
  • проект договора;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о регистрации и расторжении брачных отношений.

Если же мирно урегулировать данный вопрос не получилось, то в таком случае выдать соответствующий исполнительный документ может только уполномоченный судебный орган, которому для оформления этой бумаги нужно будет предоставить:

  • исковое заявление;
  • свидетельство о регистрации и расторжении брачных отношений;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, включающая в себя информацию о составе семьи с места проживания и регистрации несовершеннолетнего, в пользу которого взыскиваются алименты;
  • справка, включающая в себя информацию о доходах будущего плательщика;
  • детальный расчет суммы алиментов, необходимой для полноценного материального содержания ребенка;
  • документальные доказательства необходимости создания специальных условий для ребенка;
  • документ, подтверждающий факт отцовства второго родителя;
  • копия гражданского паспорта истца и другие документы.

При этом нужно будет вместе с исполнительным листом предоставить также следующий перечень бумаг:

  • заявление о выплате алиментов;
  • копия собственного паспорта;
  • выписка, в которой будут указываться банковские реквизиты получателя.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Взыскание алиментов с больничного листа предусматривает определенный ряд тонкостей, отличающих их от стандартной выплаты с заработной платы, и их стоит учитывать обеим сторонам.

В соответствии с действующим законодательством устанавливается определенный перечень документов, предусматривающих возможность алиментного содержания из больничной выплаты. Таким образом, как говорилось выше, требуется наличие судебного приказа, специализированного исполнительного листа или же алиментного договора, заключенного между обеими сторонами на добровольной основе.

Если алименты удерживаются на каких-то других основаниях (к примеру, по личному заявлению сотрудника), то в таком случае удержание их с больничного может предусматриваться в зависимости от формулировки этого документа.

В частности, не предусматривается возможность такого взыскания, если в заявлении четко говорится о необходимости выплаты алиментов исключительно из заработной платы, но если же там значится условие об отчислениях из любых доходов, то в таком случае подобное изъятие будет вполне законным.

Как составить и подать заявление на раздел алиментов – можно прочитать здесь.

Помимо этого, плательщик должен быть официально трудоустроен, так как соответствующие пособия выплачиваются только тем лицам, которые имеют страховку на случай потери трудоспособности. Таким образом, в случае отсутствия официального трудоустройства лицо лишается права на получение больничного пособия и из него не могут удерживаться алименты.

Также стоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности может быть начислено бухгалтерией только в том случае, если работник предоставляет соответствующий листок нетрудоспособности, выданный уполномоченным медучреждением. При этом даже в том случае в назначении пособия может быть отказано, и отсутствие подобных причин также является обязательным условием для возможности отчисления алиментов.

Последние изменения в законодательстве никоим образом не затронули порядок удержания или способ расчета алиментов по больничному листу, но при этом их итоговый размер может измениться в связи с тем, что определенные корректировки коснулись непосредственно самих больничных компенсаций. Таким образом, компенсация по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стажа работника, и чем он больше, тем выше будет сумма выплаты.

В частности, если стаж сотрудника менее пяти лет, то в таком случае ему выплачивается только 60% от положенной суммы, что, соответственно, сказывается и на размере отчисляемых алиментов.

В определенных ситуациях сумма выплаты по больничному непосредственно зависит от минимальной оплаты труда, но это касается только тех ситуаций, когда указанный сотрудник не получил заработка за определенный расчетный период или же его зарплата меньше МРОТ, действующего на момент оформления больничного листа.

Удержание алиментов с больничного пособия осуществляется в общем порядке, то есть точно так же, как и в случае с любыми другими видами дохода плательщика. Таким образом, они будут иметь точно такое же процентное соотношение, как и в том случае, если бы взыскание осуществлялось из основной зарплаты, и даже если алименты были определены в твердой сумме, они будут выплачиваться в установленном размере, только если он не превышает 70% от полученной зарплаты сотрудника.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности предусматривается исключительно за тот промежуток времени, в котором действовали алиментные обязательства, и если обязанность по их уплате появилась уже после выхода с больничного, то в таком случае алименты с компенсации удержаны не будут.

Это интересно:  Алименты на жену в декрете и содержание беременной жены в браке и вне его 2019 год

Помимо этого, взыскание алиментов осуществляется только после удержания с выплаты соответствующих налогов.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Удержание алиментов с компенсации по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с несколькими основными правилами. В первую очередь, сумма выплаты должна быть более 25% от ежемесячного дохода указанного лица, в который входит не только выплата по больничному, но еще и всевозможные отпускные, премии и официальная зарплата.

Если же величина алиментов определена в виде твердой денежной суммы, то в таком случае вычитание ее из пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в том же порядке, как и в случае с другими доходами.

При этом стоит отметить тот факт, что алименты представляют собой приоритетные платежи, и даже если плательщик должен отчислять средства по каким-либо другим обязательствам, в первую очередь, перечисление осуществляется именно в пользу ребенка и его опекуна.

Сам же размер выплаты зависит от того, какая сумма взыскивалась с зарплаты, что по решению суда выглядит в основном следующим образом:

Потребности ребенка не уменьшаются только от того, что родители не могут их удовлетворить. Даже такая уважительная причина, как болезнь, не может быть основанием для неуплаты алиментов.

  • если родитель умышленно не выплачивает алименты, «прикрываясь» больничным листом;
  • если плательщик алиментов оказался на больничной койке по серьезным медицинским показаниям;
  • если плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

Берутся ли алименты с больничного и что для этого необходимо сделать?

Да! Плательщик алиментов не освобождается от выплаты алиментов по причине временной нетрудоспособности (болезни). Алименты начисляются из соответствующей «больничной» выплаты.

В период временной нетрудоспособности работник получает доход, соответствующий его заработной плате и стажу. Чтобы получить выплату «больничных», он должен предоставить листок временной нетрудоспособности – официальный документ из медицинского учреждения.

Эта выплата облагается налогом на доход физического лица, поскольку является временной заменой заработной платы.

В Постановлении Правительства №841 от 18. 07.1996 содержится полный перечень доходов, из которых могут взиматься алименты. И выплата по листку нетрудоспособности входит в этот перечень. Стало быть, из этой выплаты выплачиваются алименты.

Единственное «НО!». Отчисления с больничного могут быть осуществлены только на основании исполнительного документа. В данном случае это может быть:

  • алиментное соглашение, составленное в письменном виде и заверенное у нотариуса;
  • исполнительный лист, выданный на основе решения суда;
  • судебный приказ.

Ни один другой документ, например, заявление самого работника или письмо судебного пристава, не может быть основанием для удержания алиментов с больничного листка.

Таким образом, платить алименты из «больничных выплат родители обязаны. Но, чтобы процесс их удержания был законным, необходим исполнительный документ.

Одним из исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов по больничному листку, является соглашение об оплате алиментов. Это соглашение должно предусматривать обязанность выплачивать алименты даже при нетрудоспособности и возможность удерживать алименты с «больничной» выплаты.

Если алиментного соглашения нет и заключить его не представляется возможным, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов с больничного листа в порядке искового или приказного производства.

Поскольку выплата алиментов с больничного листа предусмотрена законодательством, суд, как правило, принимает положительное решение. Отрицательное решение может быть принято в исключительных случаях, например, если у плательщика совершенно не остается средств к существованию.

Судебное решение и выданный на его основании исполнительный лист или судебный приказ – законное основание для удержания алиментов из «больничной» выплаты.

Исполнительный документ (любой — алиментное соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) следует представить в по месту работы плательщика. Сделать это могут как получатель или плательщик алиментов, так и судебные приставы.

Если исполнительное производство возбуждается судебными приставами, они устанавливают место работы плательщика, размер его заработной платы и других доходов. Вместе с исполнительным документом направляется сопроводительное письмо с точным указанием доходов, из которых должны быть произведены удержания.

Бухгалтер, получивший исполнительный документ о взыскании алиментов с больничного, сперва рассчитывает размер положенной работнику «больничной» выплаты. Это делается на основе закона и устава предприятия, представленного листка нетрудоспособности и данных о заработной плате работника. Из суммы «больничных» удерживаются налоги. А затем — осуществляется удержание алиментов: в порядке и размере, предусмотренном исполнительным документом. Алиментная выплата переводится получателю по реквизитам, указанным в документе, при этом расходы за банковские переводы тоже ложатся на плательщика. После взыскания алиментной выплаты работник получает оставшуюся сумму «больничных».

Следует заметить, что взыскание алиментов по больничному листу может проводиться не только по месту работы плательщика, но и по месту его жительства. В крайнем случае – по месту нахождения имущества – если возникает задолженность по алиментным выплатам и есть основание для привлечения должника к ответственности.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей. При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью. Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

  • при болезни или получении травм сотрудника;
  • при его уходе за больным членом семьи;
  • при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
  • при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
  • при проведении протезирования по медицинским показаниям;
  • в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.
Это интересно:  Можно ли получить алименты от государства? 2019 год

Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

  • соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
  • исполнительный лист, составленный по решению суда;
  • приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством.

Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале.

В нем указывается:

  • дата поступления документа и его номер;
  • данные исполнительного органа, производящего взыскание;
  • данные плательщика алиментов;
  • сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия. В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе. Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Работник бухгалтерии, проводящий отчисления по предъявленному исполнительному документу, сначала делает расчет положенной по закону выплаты по больничному листу. Из этой суммы проводится отчисление налога, а затем из оставшейся свободной от налога выплаты осуществляется определение алиментов в размере, указанном в исполнительном листе. Например, если работником платятся алименты на одного ребенка, то перечисляют 25% от рассчитанной бухгалтером суммы. Самому работнику достается выплата, оставшаяся после проведения всех положенных отчислений.

При условии выплаты алиментов в установленном фиксированном размере он не будет меняться в связи с болезнью плательщика. При этом размер этой суммы не должен превышать 70% компенсации заработка по листу нетрудоспособности.

В ситуации, когда сотрудник нетрудоспособен в связи с болезнью более одного месяца, порядок ежемесячного отчисления алиментов не применим. Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию. Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Статья написана по материалам сайтов: 1c-vdruk.ru, vizasport.ru, law-divorce.ru, lawinfo24.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector