Права матери ребенка инвалида на работе: условия труда, выплаты и льготы 2019 год

Российской Федерацией отдельно опекаются семьи, в которых проживают дети-инвалиды.

Федеральное законодательство предусматривает комплекс специальных мер, касающихся различных социальных направлений.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Определение «ребенок-инвалид» доступно сформулировано в законодательном акте России и здесь же предусмотрен список лиц, которые будут соответствовать данному определению.

Постановлением Правительства за № 95 от 20.02.06 перечисляется весь список правил, по которым несовершеннолетний может быть определен инвалидом, и условия, которые для этого должны быть соблюдены.

Необходимые критерии сформулированы достаточно четко и недвусмысленно (предоставлены в свободном описании, однако без потери смысла):

  • нарушения функций организма– как наличествующие от рождения, так и полученные в ходе жизни посредством различных болезней или повреждений;
  • неспособность к самостоятельному обслуживанию, невозможность самостоятельно передвигаться, общаться, полностью или частично ориентироваться в пространстве либо как-то иначе существенно вести жизненную деятельность;
  • такая необходимость в мерах социальной защиты должна подтверждаться документально путем выдачи заключения уполномоченным органом.

Наличие всех вышеперечисленных факторов должно быть соблюдено единовременно для выдачи соответствующего медицинского заключения и в дальнейшем присвоения социального статуса, позволяющего получать некоторые дотации.

Детям, не достигшим 18-летнего возраста, не присваивается определенная группа инвалидности. Говоря другими словами, несовершеннолетний гражданин приобретает исключительно статус ребенка-инвалида, в результате чего ему будут начисляться соответствующие льготы. Что касается групповой принадлежности, то ее определяют после наступления совершеннолетия.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Для оформления государственной помощи, положенной на содержания ребенка-инвалида, нужно для начала приобрести данный статус официально. Для этого необходимо обратиться в МСЭК. Это медицинское учреждение дает соответствующее заключение, основываясь на ряде документов.

Про ограничение родительских прав отца читайте тут.

Когда мать могут лишить родительских прав, читайте по ссылке: rccs-novobl.ru

Порядок определения инвалидности прописан в законодательстве.

Факт определения ребенку льготного статуса происходит по некоторым установленным законодательством критериям:

  • сложности с состоянием здоровья и неправильное выполнение организмом своих функций, что было спровоцировано болезнями, травмами или дефектами;
  • неполноценное ведение жизненной деятельности – это абсолютная или частичная невозможность обслуживать себя самостоятельно, вести трудовую деятельность, общаться, передвигаться, и прочие факторы, не позволяющие полноценно существовать;
  • потребность в оказании помощи, социальной защите либо восстановлении.

Детей с ограниченными возможностями не причисляют к определенной группе, в отличие от совершеннолетних граждан. Принадлежность к какой-либо категории инвалидности осуществляется только после восемнадцатилетия, до этого момента присваивается статус до наступления совершеннолетия или улучшения состояния здоровья.

Далее в случае отсутствия улучшений присваивается инвалидность с детства и причисляется категория – I, II или III группа.

Получить такой вид государственного льготирования, как пенсия по случаю инвалидности ребенка, имеет возможность родитель, опекающее либо иное лицо, действующее по поручению предыдущих двух. Заняться оформлением пенсии можно непосредственно после получения на это прав. Денежные средства будут начислены с того месяца, в котором было заявлено требование, в случае когда законодательство не определяет другой порядок действий.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Социальные выплаты, гарантированные государством в отношении детей-инвалидов и инвалидов с детства, предусмотрены государственным законодательством с включенными в него различного рода поправками.

По существу, дети-инвалиды приравнены законодателем к взрослым гражданам с отсутствием способности полноценно существовать.

На региональном уровне допускается увеличение размера выплат, которое ложится на плечи казначейства округа. Данный факт отражен в соответствующем законодательстве конкретным пунктом.

Изменять сумму пособия в меньшую сторону категорически запрещено государственным законодательством.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Первым делом, учтите, пособие по уходу за ребенком-инвалидом выплачивается только неработающим гражданам трудоспособного возраста. Родственная связь в данном случае роли не играет.

Заботиться о ребенке имеет право не только родитель, усыновитель, опекун, но и абсолютно посторонний в плане родственных связей гражданин.

Указом главы государства под номером 175 от 26.02.2019 г. определяется величина выплат. Она равняется 5500 рублей родственным лицам и 1200 рублей иным гражданам.

Для того чтобы иметь возможность получать пособие, нужно предоставить в соответствующий орган ряд документов:

  • Заявлениеот человека, заботящегося о ребенке;
  • Паспорт заявителя и его дубликат;
  • Свидетельство о рожденииили иной документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, нуждающегося в обслуживании;
  • Страховое свидетельство подающего заявление и гражданина, признанного инвалидом + копии;
  • Заключение медиков об имеющейся инвалидности;
  • Документ из центра занятости, подтверждающий отсутствие начисленного пособия по отсутствию работы;
  • Трудовая книжка подающего заявительный документ и человека, имеющего необходимость в обеспечении ухода за ним (в случае наличия) с их копиями;
  • Данные об открытом банковском счете для перечислений денежных средств.

Пакет документов предоставляется в Пенсионный фонд. Промежуток времени, отведенный на рассмотрение бумаг, равен десяти дням. Перечисления или выплаты пособия производятся с 1 числа месяца. Компенсация затраченных средств на реабилитацию производится в месячный промежуток времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Работающие родители ребенка-инвалида получают определенные льготы. Для оформления в организацию, где трудится родитель, следует предоставить заявление и к нему приложить требуемые бумаги. К последним следует отнести:

  • право на получение дополнительных выходных дней с сохранением заработной платы, количество которых не может быть больше 4 дней за один календарный месяц;
  • право на предоставление дополнительного отпуска (неоплачиваемого) длительностью не больше четырнадцати дней;
  • право на сокращенный рабочий день, которое описывает ст. 93 ТК РФ.

Помимо вышеперечисленного, родитель, воспитывающий несовершеннолетнего с определенным статусом, вправе отказаться от выезда в командировку за пределы региона, где он ведет свою трудовую деятельность, и имеет право не привлекаться к труду в свои нерабочие дни.

Предъявление документа, подтверждающего, что второй родитель не использовал перечисленные льготы, является обязательным. Оба, как мать, так и отец, за один и то же период не имеют право пользоваться одинаковыми льготами. На практике справки предоставляются в ходе календарного года.

Отказ от выезда в командировку и от трудовой деятельности в нерабочие дни является исключением из перечисленных правил. Законодательством допускается использование льготы обоими родителями единовременно.

Для граждан, воспитывающих несовершеннолетних, наделенных определенным статусом, уменьшается база налогообложения. Говоря другими словами, используется некоторый специально предусмотренный государством вычет из суммы налога, равный 3000 рублей.

Статья 218 Налогового законодательства предполагает, что семьи, воспитывающие двоих и более детей с определенным статусом соответствующую льготу получают на каждого такого ребенка. То есть при произведении вычета размер суммы будет умножен на количество больных детей.

Помимо всех вышеперечисленных дотаций, государственное законодательство предусматривает еще одну дополнительную поддержку детям со статусом «инвалид» и родителям, воспитывающим их.

Так, федеральное законодательство определило величину социальной дотации в сумме 2129 российских денежных единиц.

Не следует забывать и о возможности санаторно-курортного лечения, которое предоставляется на безвозмездной основе – исключением не будет и бесплатный проезд на любом виде транспорта (общественного), как непосредственно гражданина с особым статусом, так и следующего с ним человека.

Это интересно:  Как сделать временную регистрацию по месту пребывания? 2019 год

Устройство детей-инвалидов в дошкольные учреждения осуществляется в отсутствии стандартной очереди и не требует материальных затрат, при условии наличия подтверждающих это бумаг. Посещение данных обучающих и воспитательных учреждений также не сопровождается взиманием денежных средств.

Государственные нормы и акты определяют право на досрочную пенсию матери ребенка-инвалида. Однако здесь присутствует ряд факторов, которые следует соблюсти. Так, матери нужно воспитывать больного ребенка до достижения им восьмилетнего возраста и отработать не меньше пятнадцатилетнего срока официально.

Льготная пенсия может быть назначена любому из родителей детей-инвалидов, но получить ее единовременно обоим нельзя. В случае отказа от льготы матери, на нее может заявить отец. Однако следует знать, что последний обязан предварительно отработать официально 20 лет и достичь минимально пятидесяти пятилетнего возраста.

Жилищные льготы представлены гарантиями преимущественного предоставления социального жилья, при условии, что граждане принадлежат к категории, требующей смены места проживания на лучшее, и 50% скидкой при оплате коммунальных услуг.

Уменьшить стоимость коммунальных платежей можно исключительно по причине договорного владения жилым помещением из категории жилья для социального найма.

Льгота предоставляется на основе уже упомянутого ФЗ № 181 от 24.11.95 г..

Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, могут получить в пользование жилое помещение, метраж которого превышает установленные нормативы, однако, не больше, чем вдвое.

В случае, когда болезнь ребенка включена в утвержденный ПП № 817 список, семья, в которой он проживает, имеет возможность на получение квартиры по увеличенным нормам квадратных метров.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Региональные центры управления имеют определенную законодательством возможность предоставить следующие льготы семьям, на воспитании которых есть ребенок-инвалид:

  • первоочередное выделение земельных участков – на безвозмездной основе, определенных для возведения дома либо производства садоводческой деятельности;
  • безвозмездный проезд в местном транспорте;
  • скидку, равную 50% на покупку билетов на транспорт междугороднего направления.

Органы местного самоуправления наделены полномочиями предоставлять и ряд дополнительных льгот. Единственное, что запрещает государство – это уменьшение прописанных в федеральном законодательстве льгот и норм.

Допустим, к расширенным льготам на местном уровне можно отнести предоставление детям-инвалидам бесплатных билетов на развлекательные и иные мероприятия – в музеи, в театр, в цирк и так далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Инвалиды должны без взимания денежных средств оснащаться нужным им специальным оборудованием, таким как:

  • коляски для передвижения инвалидов;
  • специальная медицинская обувь;
  • устройства, позволяющие слышать;
  • эндопротезы;
  • сигнализаторами звука;
  • иные специальные технические приспособления, которые прописаны в законодательстве.

Таким гражданам гарантирован внеочередной безвозмездный отпуск медицинских препаратов для осуществления лечебной терапии и реабилитации.

Краткий обзор льгот, предоставляемых детям-инвалидам и их родителям, позволяет вывести тот факт, что государственная политика предельно способствует тому, чтобы права ребенка не были нарушены и пытается максимально компенсировать особой категории своих маленьких граждан потери, связанные с ограничением возможностей.

Государство заботится о благосостоянии своих граждан, особенно, если это дети с серьезными проблемами со здоровьем. Если проблемы связаны с наличием у ребенка степени инвалидности, родители, занимающиеся его воспитанием, могут рассчитывать на определенные льготы, предусмотренные на федеральном и региональном уровнях.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Лица, возраст которых не достиг 18 лет и имеющие отклонения по состоянию здоровья и развитию различного типа и степени тяжести, а также потребность в социальной поддержки и защите, относятся к числу детей-инвалидов.

Помимо социальных льгот, родители ребенка детей-инвалидов имеют трудовые права, закрепленные трудовым законодательством РФ.

Рассматриваемые виды льгот родителям ребёнка инвалида в 2019, регулируется законом федерального уровня № 181.

Данный правовой акт рассматривает и раскрывает основные моменты, касающиеся:

  • социальной защиты граждан, имеющих ограниченные возможности;
  • порядка проведения процедуры медико-социальной экспертизы;
  • программ реабилитации и предоставления амбулаторной помощи.

Воспитание ребенка с ограниченными возможностями, является тяжелым испытанием для родителей, не только в моральном, но и материальном планах. Происходит увеличение трат на медицинское обслуживание и реабилитацию ребенка.

На правительственном уровне для решения данной проблемы предусмотрены специальные льготы. Объем и виды социальной поддержки регулируются федеральными и региональными правовыми актами.

Льготы, на которые могут рассчитывать матери детей-инвалидов:

  • работающая женщина не может быть уволена при воспитании ребенка инвалида;
  • до достижения ребенком возраста 18 лет мать вправе сделать обращение на работе о предоставлении ей дополнительных 4 оплачиваемых выходных ежемесячно (действует на региональном, городском уровне);
  • женщина имеет право на получение алиментов до достижения ребенком 18 лет;
  • использование средств материнского капитала на лечение или адаптацию ребенка.

Каждый ребенок, имеющий ограниченные возможности и проблемы со здоровьем, имеет право на необходимую реабилитацию.

Государственные и медицинские учреждения обязаны предоставлять бесплатно следующие услуги:

  • определенные виды лекарственных средств;
  • средства технического плана, например, костыли, коляски;
  • реабилитация и лечение.

Весь перечень льгот, раскрывается в Распоряжении № 2347-р от 30.12.2005. Дополняет его Приказ Минздравсоцразвития № 328.

Какие льготы положены участникам боевых действий? Смотрите тут.

Семьи, занимающиеся воспитание ребенка-инвалида, могут рассчитывать на налоговые привилегии. Прежде всего, это касается уплаты НДФЛ.

В том числе, им положен вычет в повышенном размере:

  • 12 000 рублей при воспитании ребенка биологическими родителями или усыновителями;
  • 6 000 рублей – опекунам и попечителям.

Родитель, имеющий наименьший заработок, вправе совершить отказ от вычета по НДФЛ. В таком случае, родитель, имеющий высокий доход, может воспользоваться двойным вычетом.

Согласно положениям закона, семья имеет право на получение:

  • жилья за счет государства, если семья стоит на учете как нуждающаяся в улучшении условий для проживания;
  • льготы в размере 50 % при оплате квартплаты и коммунальных услуг;
  • компенсации 50 % при взносах на капитальный ремонт;
  • земель под ИЖС на ведение различного вида хозяйства и садоводства.

Лица, ведущие уход за ребенком-инвалидом, и сами дети имеют право на бесплатный проезд.

Инвалиды могут рассчитывать на 50 % скидки от стоимости проезда на линиях воздушного и железнодорожного транспорта.

Закон предоставляет право бесплатный проезд один раз в год к месту лечения и обратно.

По инициативе законодателя, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на возврат 50% от внесенной оплаты за услуги ЖКХ. При повышении ставки на услуги коммунального плана производится автоматическая индексация выплачиваемой из бюджета суммы.

Льгота действует в течение года, после чего требуется вновь обновить документы и подать заявление.

Лица, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида, могут отказаться от работы в ночные смены, включая командировки и сверхурочные работы. Увольнение допускается только при наступлении таких обстоятельств, как ликвидация работодателя, или работник сам изъявил желание покинуть рабочее место.

Режим работы такого сотрудника прописывается в трудовом договоре. Трудящийся может рассчитывать на дополнительных четыре выходных, неполную рабочую неделю или неполный трудовой день.

Согласно норам статьи 93 ТК РФ, работодатель должен установить режим неполного рабочего времени по просьбе работника, выполняющего уход за ребенком-инвалидом.

Для этого сам работник должен обратиться к работодателю с заявлением. Последний, в свою очередь, издает соответствующий приказ.

Направление работника, имеющего на воспитании ребенка-инвалида, допускается только с его письменного согласия. Такое правило закреплено ТК РФ.

Это интересно:  Можно ли приватизировать квартиру на несовершеннолетнего ребенка? 2019 год

За родителями ребенка, которые ухаживают за ребенком с ограниченными возможностями, сохраняются все стандартные трудовые права, включая право на ежегодный отпуск.

Помимо этого, трудовое законодательство закрепляет дополнительные гарантии в виде добавочных выходных и права взять отпуск в удобное для работника время.

Для получения дополнительных выходных работнику следует подать заявление. Работодатель должен предоставить работнику 4 дополнительных выходных каждый месяц. Оплачиваются дни по стандартной ставке.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие право на дополнительные выходные дни.

К числу таких бумаг относятся:

  • справка из медицинского учреждения о наличии у ребенка инвалидности;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с работы второго родителя о том, что ему такие выходные не предоставлялись.

Если граждане ухаживают за ребенком инвалидом, то пенсия по старости может наступить ранее наступления пенсионного возраста. Для мужчин это 55 лет, для женщин – 50 лет.

Главное условие – размер трудового стажа должен быть не менее 20 лет для отца ребенка и 15 лет для матери.

Оформить льготу может только один из родителей.

Увольнение работника, воспитывающего ребенка-инвалида, возможно только по нескольким причинам:

  • серьезные трудовые нарушения, носящие многочисленный характер;
  • ликвидация предприятия;
  • добровольное увольнение работника;
  • отказ от дальнейшего сотрудничества при сокращении.

Родителям, которые не могут работать в силу ведения ухода за ребенком со степенью инвалидности, положены различного вида выплаты государственного и регионального уровня.

Ежемесячно дети-инвалиды получают соответствующие виды материальной помощи.

Размер таких выплат прописан в Указе Президента № 175:

  • 5 500 рублей – если ребенком занимаются родителями или усыновителями;
  • 1 200 – уход ведет постороннее лицо, которое согласовало это условие с родителями ребенка.

Для жителей Крайнего Севера и иных районов с суровым климатом,данные выплаты будут умножаться на районный коэффициент. Выплаты могут назначаться одному трудоспособному, неработающему лицу в отношении одного ребенка-инвалида.

Такой вид выплат не полежит индексации и их размер является фиксированным.

Есть ли льготы для ИП – инвалидов 3 группы? Информация здесь.

Предоставляются ли льготы по ипотеке для многодетных семей? Подробности в этой статье.

Семьи с детьми-инвалидами могут рассчитывать не только на федеральные привилегии, но и льготы регионального характера.

В качестве примеров можно привести следующие города:

  • Москва – лицам, ведущим уход за инвалидом в возрасте до 23 лет, ежемесячно перечисляется 12 00 рублей;
  • Санкт-Петербург – ребенку-инвалиду ежемесячно из местного бюджета выплачивается 6 571 рубль;
  • Самара – ежемесячное региональное пособие составляет 1 000 рублей.

Привилегии родителям ребенка-инвалида – это реальная помощь со стороны государства, которая в некоторой части позволяет вести нормальную жизнедеятельность в части развития и поддержания здоровья ребенка.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Основы предоставляемых родителям детей-инвалидов, и собственно, самим детям с ограниченными возможностями, перечня льгот заложены в 181 Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в РФ», определяющий моменты того, какие права имеет ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году.

В числе детей-инвалидов законодатель называет лиц, не достигших совершеннолетия – 18 лет, имеющих отклонения в здоровье и развитии различного характера и степени тяжести, имеющие необходимость в социальной поддержке и защите.

Кроме того, права работника, имеющего ребенка инвалида, закрепляются в трудовом законодательстве.

Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в 2006 году Конвенция о правах инвалидов. На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию. Общие принципы, заложенные в Конвенции, заключаются в защите и обеспечении равного и полного осуществления детьми-инвалидами всех основных прав и свобод человека и гражданина. Вопросы прав и свобод детей инвалидов освещает статья 7 Конвенции.

Вопрос о предоставлении льгот родителям детей — инвалидов в 2019 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы. Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

Кроме того, на контроле у государственных органов находятся такие направления работы, как:

  • Обеспечение прав детей с ограниченными возможностями на достойное общее и профессиональное образование;
  • Улучшение жилищных условий;
  • Получение медицинских услуг.

Также, контролируются вопросы предоставления льгот, семьям воспитывающих детей-инвалидов. Вопрос о том, какие льготы предоставляются семьям, имеющим детей — инвалидов, задаются достаточно часто.

Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Согласно законодательству, пособия семьям, воспитывающим детей инвалидов, назначаются на следующих условиях:

  • Выплата назначается при уходе за ребенком- инвалидом и взрослым ребенком- инвалидом 1 группы одному из родителей;
  • Родитель должен быть трудоспособным, но не работающим;
  • Родитель не должен получать пенсию, пособие в связи со статусом безработного.

Исходя из этих условий, пособие по уходу может быть назначено любому гражданину, независимо от родственных связей, осуществляющих фактический уход за инвалидом и отвечающий вышеперечисленным условиям.

Размер пособия определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет:

  • Для родителей ребенка-инвалида, опекунов или усыновителей – 5500 рублей в месяц;
  • Для постороннего гражданина (для любого, кроме родителей), ухаживающего за ребенком-инвалидом в сумме 1200 рублей ежемесячно.

Обратиться за начислением соответствующих выплат нужно в ПФР РФ, подать документы можно непосредственно специалистам Пенсионного фонда или через специалистов Многофункциональных центров.

Примечательно, что период ухода за ребенком с ограниченными возможностями включается в страховой стаж. С учетом введенной бальной системы, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2019 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

  • Бесплатные лекарства и медикаменты;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

  • Инсулиновые иглы;
  • Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
  • Ручки- шприцы.

Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

Это интересно:  Могут ли уволить с работы если есть несовершеннолетний ребенок? 2019 год

В числе данной категории льгот представлено 26 видов наименований услуг. В их числе:

  • Ортопедическая обувь, трости, костыли, коляски;
  • Слуховые аппараты;
  • Протезы и ремонтное оборудование к ним;
  • Собаки-поводыри.

В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет:

  • 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый;
  • 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов.

Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы:

  • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
  • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
  • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
  • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
  • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей.

Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

  • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
  • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
  • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели.

Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

Свидетельством опеки государства над семьями, имеющими детей-инвалидов, является предоставление льгот и гарантий родителям таких ребят. Основная нагрузка по лечению, реабилитации и обеспечению жизнедеятельности ребенка с особенными потребностями ложится на его маму или отца. Вдвойне обременительно трудиться и успевать ухаживать за маленьким инвалидом.

Нормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:

Льготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

Когда в семье воспитывается ребенок-инвалид, льготы родителям позволяют, не рассчитываясь с работы, больше времени и заботы уделять ребенку с ограничениями умственных или физических возможностей. Право опекунов и родителей на получение определенных льгот обеспечивает ТК (Трудовой кодекс) России.

Правовыми нормами законодательства о труде предусмотрены такие преференции работающим родителям, в семье которых есть дети-инвалиды:

  • Право мамы на законном основании не трудиться ночью, сверхурочно или в праздники (выходные). Если работник соглашается – такое изменение графика работы допускается;
  • По заявлению родителей или опекунов из такой категории наниматель должен установить им неполную неделю, смену или рабочий день.

Отказывать в трудоустройстве женщине, у которой имеется ребенок-инвалид, запрещено законом, так же как и снижать такому сотруднику зарплату.

Трудовое законодательство обеспечивает возможность получения родителями (опекунами) детей-инвалидов дополнительных свободных от работы дней:

  • Право на двухнедельный отпуск без сохранения заработка, предоставляемого им в любое время, когда это необходимо. Отпуск нужно использовать в текущем году, перенесение использования не допускается (ст. 263 ТК);
  • Предоставление оплачиваемого отпуска на 4 рабочих дня ежемесячно. Основанием служит ходатайство опекуна (родителя) перед нанимателем с добавлением к нему справки из местного органа соцзащиты. Льготу получает один из опекунов или родителей, или каждый – но по два дня.

Свой заработок родители (опекуны) инвалидов с детства получат соответственно отработанному времени.

Одной из мер государственной поддержки семей, где воспитываются ребята с инвалидностью, является предоставление родителям возможности досрочно выйти на пенсию по старости.

Нормой, действующей и в нынешнем 2019 году, установлены такие условия:

  • Достижение матерью (женщиной – официальным опекуном) пятидесятилетнего возраста;
  • Достижение отцом (опекуном) 55-летнего возраста.

При этом страховой стаж должен быть:

  • 20 лет – для сильного пола;
  • 15 – для матерей.

Право на льготную пенсию обеспечивает ст. 28 закона №173, датированного 17.12.2001.

Важно! Грядущее повышение пенсионного возраста не коснется родителей из этой категории.

На эту льготу имеет право один родитель или один опекун, опекающий инвалида с детства. Льготная пенсия оформляется, когда ребенок с ограниченными возможностями проживал в семье не менее 8 лет со дня своего рождения.

Если в семье родился ребенок-инвалид, льготы родителям, работающим в компании, сказываются определенными послаблениями при налогообложении их дохода.

Нормы предусмотрены положениями НК (Налогового кодекса) России и включают:

  • Вычитание из налогооблагаемой базы мамы или отца несовершеннолетних инвалидов, совершеннолетних студентов-очников или аспирантов с инвалидностью заработка в 12 000 руб., которая для них – необлагаемая по НДФЛ. Для иных приемных родителей размер налогооблагаемой базы уменьшается вдвое – т. е на 6 тыс. рублей. Льгота предоставляется на каждого из ребят, имеющего инвалидность. Если детей воспитывает одна работающая мама, или в полноценной семье трудится только отец – из ее (его) заработка вычитается удвоенная сумма при определении величины обязательного платежа. Сумма годового дохода, из которой не взимается налог, не должна быть больше 350 тыс. руб. Льгота не действует до окончания текущего года, когда сумма превышена;
  • Возврат 13% средств, затраченных на лечение особенного ребенка. Если стоимость медуслуг, медикаментов в сумме составила 120 тысяч руб. – вернуть можно не больше 15 600 руб. (13% х 120 000). Когда лечение дорогостоящее – при расчете возврата средств учитывается вся потраченная сумма. В этом случае необходимо, чтобы услуга на лечение относилась бы к таковой, что указана в особом Перечне, утвержденном государством.

На многих предприятиях России при разработке положений колдоговора предусматриваются меры в поддержку детства и материнства. В т.ч. льготы работающим на предприятии матерям и отцам детей-инвалидов.

Среди локальных преференций отмечены следующие:

  • Единовременная материальная помощь семьям, имеющим несовершеннолетних детей с инвалидностью;
  • Возмещение сумм за коммунальные услуги;
  • Обеспечение ребят-инвалидов бесплатными учебниками;
  • Выделение средств на двухразовое питание детей, которые учатся в обычных школах и др.

Все преференции указаны и утверждены коллективным договором предприятия, узнать об их наличии можно в профкоме компании, где трудятся оба или один родитель ребенка.

Дополнительные льготы получают семьи с детьми-инвалидами не во всех регионах, возможности предприятий зависят от их прибыльности и уровня развития. Так, в Ярославльской области из регионального бюджета выплачивают дополнительные родительские средства в сумме 2 тыс. рублей на уход за дочерьми- или сыновьями-инвалидами.

В положениях ТК нет требования к поступающему на работу лицу о предоставлении документов, подтверждающих наличие ребенка с ограниченными способностями. Но чтобы получить положенные ему преференции и гарантии, сотрудник компании должен такую документацию сдать в отдел кадров.

Статья написана по материалам сайтов: rccs-novobl.ru, zalgotami.ru, prava-invalidov.com, invalid.expert.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий